大兴调查研究 | 晒出一线好经验 激发增长新动能（一）
发布时间：2023年06月21日 来源：集团党委巡视工作办公室,新闻中心
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大精神，落实党中央和国资委党委关于大兴调查研究之风的决策部署，更好落实新一轮深化国企改革行动，扎实推进年度改革重点攻坚任务，今年上半年，中国中检党委对集团所属多家单位进行了第一轮常规巡视，涌现出一些好经验、好做法及工作亮点，进一步推动了中国中检干实事、谋实招、求实效的良好氛围，值得集团系统各单位学习借鉴。
中检江苏公司：积极推动海关检疫处理业务承接工作
2021年，中国中检江苏公司积极应对海关政策调整，认真解读海关总署发布的《关于进出境检疫处理工作相关事宜的通知》，先后多次召开检疫处理工作会议、党委专项会议，研讨部署海关对接工作，在检疫业务承接工作上取得了一定成绩。
高度重视 把握时机
江苏公司积极贯彻落实集团公司提出的“四个基本定位”和“三个指导原则”，以步调一致讲大局、强化风险为前提，结合各区域的实际情况，专题研究处理新业务的基本思路和具体方法。第一时间组建领导小组，党委班子成员明确分工，分区域跟踪对接。一方面积极与相关部门保持沟通，获取政策动向，另一方面从经济及社会效益等角度评估具体业务，力争实现政策效应的最大化，抓住有利时机发展壮大业务。
此外，江苏公司多年来重视业务资质申报工作，三家所属公司获得了南京海关从事出入境检疫处理单位资质，并在口岸开展部分检疫处理业务，为顺利承接关属企业的检疫处理业务提供了先发优势。
稳定队伍 有序衔接
江苏公司根据集团要求，与海关积极沟通，使相关检疫处理业务有序衔接和平稳延续，确保不影响口岸疫情防控，不降低客户通关效率。
一是与海关达成“三不变、三不降”的共识，即在过渡期内，检疫处理工作程序不变、收费标准不变、海关监管不变，人员工资不降、工作质量不降、工作效率不降，最大程度争取当地海关领导的支持。同时，与关属企业做好人员的接收工作，以劳动合同、劳务派遣相结合的方式，灵活吸纳具备资质和能力的人才，确保检疫处理人员人心稳定、队伍稳定。
二是整理编制委托书、作业记录、报告等相关文件，有序衔接整个业务流程。2021年8月23日起，原海关检疫处理的相关业务整体由有检疫处理 BCD 类资质的公司承接，各口岸公司代为进行人员管理。为深入了解原关属企业的检疫处理工作流程和要求，江苏公司所属连云港公司领导班子自8月25日起亲自加入盐城海关工作专班，与海关关员一起登上船舶，对来自疫区的国际航行船舶进行检疫处理，让口岸各单位看到了中检人勇于担当、主动作为的精神。
三是加快检疫处理资质申报工作。为实现全省网络化本地化经营，江苏公司所属张家港、太仓公司迅速启动出入境检疫处理资质申报工作，经南京海关资质快速受理程序，江苏公司所属多家公司已相继获得南京海关进出境检疫动植物检疫处理A类资质、危险品分类鉴定资质，并同步开展危险品分类鉴定实验室建设等工作，为进一步提绩增收打下基础。
防范风险 确保合规
在承接业务的过程中，江苏公司进一步强化质量意识，加强风险防控，完善公司的体系文件，对检疫处理工作风险进行梳理，明确各项工作的责任人，严格按照技术标准和操作规程开展检疫处理工作。
2021年8月至12月，江苏公司顺利承接南京、扬州、镇江、常州、连云港、盐城、淮安、张家港、太仓等9个主要口岸的海关检疫处理及危险品鉴定业务，接收人员共计117名。截至2022年底，累计实现营收近9000万元，为江苏公司整体营收增长提供了有力支撑，为口岸疫情防控和贸易顺利通关贡献了中检江苏力量，践行了中检央企的社会责任担当，在检疫处理及危险品鉴定领域打响了中检品牌。
上一篇：
下一篇：
